BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM)

Seit 2006 begleite ich Menschen bei ihrer beruflichen Rehabilitation nach Krankheit, Unfall, Trauer oder Verlusterfahrungen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebes oder einer Dienststelle möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten.