Teamentwicklung und Supervision

Team-Entwicklung

Eine Teamentwicklung ist z.B. dann sinnvoll wenn

Veränderungen im Team oder im Unternehmen eine Neuorganisation der Strukturen, Kommunikation und Arbeitsweisen innerhalb eines Teams erfordern
Die (Zusammen-) Arbeitsfähigkeit des Teams gestärkt werden soll
Teams ihrer Zusammenarbeit wieder mehr Schwung geben möchten
Differenzen Energie rauben und zu Unsicherheit im Team sorgen

Team-Supervision

Eine Supervision des gesamten Teams bietet sich an, wenn es arbeitsbezogene Fragestellungen gibt, von deren Klärung alle Teammitglieder profitieren und zu der alle beitragen können. Dabei handelt sich nicht um Fragen, die die Teamarbeit an sich betreffen, sondern z.B. um Fragen die folgendes betreffen:

den Umgang mit "schwierigen" Kunden, Klienten oder Arbeitssituationen
belastende Ereignisse, mit denen das Team konfrontiert war
den Umgang mit betrieblichen Veränderungen