Coaching und Beratung für Führungskräfte

Führungskräfte sind aus unterschiedlichen Gründen sehr besonderen Anforderungen ausgesetzt. Sie befinden sich stets in einem Spannungsfeld aus Erwartungen, die nicht immer gut miteinander vereinbar sind. Neben den hierarchischen Vorgaben an Funktion und Rolle gibt es in der Regel eine Vielzahl von Bedürfnissen, die Teammitglieder an sie richten, dann gibt es noch ein Selbstverständnis davon, wie Führung gelebt wird und nicht zuletzt ein Privatleben.

Dieses Spannungsfeld, in dem sich Führung bewegt, ist nicht (auf-)lösbar, kann aber gesund ausbalanciert werden. 

Ich biete Führungskräften die Möglichkeit, sich in einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen die Zeit zu nehmen, sich selbst in diesem Spannungsfeld zu reflektieren, um wieder mehr Handlungs- und Denkspielraum zu bekommen.

Zusätzlich berate ich Führungskräfte zum Umgang mit Mitarbeitenden, die sich psychisch oder sozial auffällig verhalten und dadurch die Arbeitsfähigkeit des Teams auf eine Belastungsprobe stellen können.